Adres
Wervingsvisie.nl
Lusthoflaan 31
2316 HX Leiden
Bellen
06-
Copyright © 2007 -
Een arbeidsmarktplan
Personeel werven, succesvol én duurzaam communiceren met de arbeidsmarkt is vandaag de dag geen sinecure. Doelgroepen zijn kritisch en verspreid. Mediagebruik is versnipperd. Meer dan ooit komt het aan op een sterke en opvallende boodschap, slim en inventief en langere tijd gecommuniceerd. Op het aangaan en onderhouden van relaties. En op een stevige verankering in je organisatie. De basis is een plan. Een arbeidsmarktstrategie. Zo’n plan bestaat uit onderdelen.
Onderdelen
- Inzicht in je wervingsvraag. Wat heb je nodig?
- Kennis van doelgroepen. Wie zoek je en wat vinden zij belangrijk?
- Een goede positionering en propositie(s). Wat is je kracht en hoe vertel je dat?
- Een goed creatief concept. Hoe laat je dat zien?
- Middelen en media. Hoe breng je het over?
- Organisatie. Hoe organiseer je het?
Zo’n plan schrijf ik voor je en het houdt met alles wat hierboven staat rekening. Zo kun je je organisatie op een goede manier over het voetlicht brengen!
Voorbeeld
Misschien vind je het lastig om te bedenken hoe zo’n plan er uitziet, wat die stappen nou precies inhouden en vooral: wat het kost. Wat dat laatste betreft: dat varieert enorm. En het hangt er natuurlijk ook van af wat je budget is.
Maar ik kan je wel een indicatie geven.
