Hoeveel uur we dagelijks verprutsen
Hoewel de arbeidsproductiviteit de afgelopen jaren sterk is toegenomen, is er nog geen einde gekomen aan het – laten we zeggen – verspillen van kostbare arbeidstijd. Of dat nou komt doordat we ons op het werk tegenwoordig teveel onledig houden met rondzwerven op online netwerken, het boeken van vakanties of andere werkongerelateerde zaken; of dat we zo hard werken dat er gedurende de dag meer tijd nodig is om bij te komen, I don’t know. Maar deze infographic geeft wel wat leuke weetjes:
- Gemiddeld wordt er per dag twee keer zoveel tijd verlummeld (exclusief lunch) als HR denkt…
- Oudere medewerkers verlummelen minder tijd dan jongere: een half uur versus twee uur.
- Het ‘verdoen’ van tijd door 18 uur per week op internet te surfen, kost Amerikaanse werkgevers 759 miljard dollar aan salariskosten per jaar.
- Van de 18- tot 24-jarigen overweegt 39% een andere baan te zoeken als Facebook op het werk wordt verboden.
- En de belangrijkste reden om iets anders te doen dan werken? Er is niks te doen…
(Klik op de afbeelding voor een vergroting)
‘Ledigheid is des duivels oorkussen’, zegt een spreekwoord. Anderzijds, homo ludens kan niet alleen maar aan het werk zijn. Ook hier zal het wel weer gaan om dat ene belangrijke begrip: balans. Maar tijd verlummelen kost wel heel veel geld…
Gerelateerde berichten:
3 Reacties to “Hoeveel uur we dagelijks verprutsen”
Laat een reactie achter
Voor veel mensen is werk iets dat alleen in een kantoor/school/ziekehuis omgeving uitgevoerd wordt, gezien bovenstaand stukje en de reactie daarop.
Maar ik neem aan dat de cassiere, de bus/taxichauffeur, de fabrieksarbeider die aan de machines staat of aantallen moet maken, de cateringmedewerker en ga zo maar door geen kans hebben om op internet te verblijven, tijdens
werkuren…
Gewoon omdat ze 100% van hun tijd aan het werk zijn en nog moeten aanpezen om het af te krijgen.
In mijn gevarieerde werkervaring zijn (zeer) jonge mensen veel speelser dan ouderen tijdens werktijd en dat komt de productiviteit niet bepaald ten goede. Wat ouderen erbij geeft meer rust en discipline op de werkvloer en dus ook meer prestatie. Bij zwaar lichamelijk werk, kan ik me voorstellen dat een jongere werknemer meer prestatie kan leveren dan een oudere. Maar ervaring blijft het halve werk! En vergis je niet in het werktempo van veel ouderen, die kunnen behoorlijk wat werk verzetten, o.a. doordat ze gedisciplineerder zijn.
Oei Martijn, don’t shoot the messenger… En beter lezen, hè, er staat precies wat je zegt: homo ludens kan niet altijd aan het werk zijn. Werktempo is trouwens iets anders dan productiviteit – het is maar de vraag of jonge mensen productiever zijn dan oudere.
De suggestie die dit stuk werkt slaat nergens op. Aangezien wij mensen zijn moeten we zo nu en dan even onze geest leegmaken, dat oudere mensen minder verlummelen komt door het gegeven dat het werktempo een stuk lager is dan de jongeren. Ondanks het lummelen kan een jongere alsnog meer doen. Als bedrijven gaan investeren in een verhoging van de arbeidsproductiviteit door internet af te sluiten wens ik hun succes. Uit onderzoek blijkt dat mensen die meer vrijheid hebben betere resultaten boeken.