Categorie archief: Infographic

Grappige, opvallende of anderszins belangwekkende zaken, feestelijk gepresenteerd in een voor iedereen begrijpelijk jasje.

Hoe recruiters sociale media gebruiken

Dat sociale media in een razende vaart een rol hebben gekregen bij recruitment, is een ontzettende open deur. Sterker nog, dat is niet eens een deur. En er wordt veel ‘onderzoek’ naar gedaan. Maar wat in onderstaande infographic dan interessant is, is dat bijna de helft van de recruiters – 47% – kandidaten al screent in de allereerste fase (na ontvangst van de sollicitatie). Dat lijkt me bij 200 sollicitanten toch een ondoenbare klus. Als een online profiel duidelijkheid geeft over de persoonlijkheid van de kandidaat en de mate waarin hij of zij binnen de organisatie past, is dat voor ruim eenderde reden om voor die kandidaat te kiezen. Aan de andere kant: de belangrijkste reden om kandidaten af te wijzen na check van hun profiel is: liegen over kwalificaties. Nu is liegen nooit verstandig, maar in dit geval zou het wel heel onnozel zijn en het doet me erg denken aan wat Eric Schmidt ooit zei: “Als je niet wilt dat mensen iets van je te weten komen, moet je het om te beginnen niet doen”.

(Klik op de afbeelding voor een vergroting)

Wat ligt alles toch op straat, tegenwoordig.

Hoe je sociale-mediastrategie effectiever wordt

In de beste tradities van ‘how to’: een bulletlijstje met tips voor een effectieve(re) sociale-mediastrategie. Mijn favoriet is nummer 4: wees onprofessioneel. Dat pleit in elk geval meteen tegen een gladgestreken, geregisseerde, op een ‘creatief concept’ gebaseerde aanwezigheid op sociale netwerken. Wat overigens niet betekent dat typefouten of andere slordigheden ok zijn. Dat zijn ze nooit. En ze zijn ook niet authentiek, voor degenen die in die veronderstelling leven.

(Klik op de afbeelding voor een vergroting)

Hoeveel we uitgeven aan social advertising

Online adverteren lijkt zo ongeveer de enige groeimarkt in deze crisistijden en het is in elk geval de grootste. In de afgelopen vijf jaar zijn de uitgaven aan social advertising wereldwijd met meer dan 300% gestegen. Momenteel wordt er jaarlijks ruim 4 miljard dollar aan besteed, waarvan de helft aan Facebook. Deze uitgaven maken daarmee 7% uit van het totale online advertentiebudget. De rest? Nog steeds het oude, vertrouwde banneren en SEA.

(Klik op de afbeelding voor een vergroting)

Waar we blij van worden in ons werk

Weer een ‘infographic’ uit de feedreader. Wat maakt mensen blij in hun werk? Duidelijk is dat de ‘work life balance’ (of, moderner: integratie) ook aan de overkant van de Oceaan aan belang wint. Dat maar net iets meer dan de helft van de werkers ‘blij’ is met de baas, is wellicht wat weinig. En hoewel tweederde ‘happy on the job’ is, denkt toch nog 70% elk jaar aan een nieuwe stap…

(Klik op de afbeelding voor een vergroting)