Tagarchief: Werf&

To ATS or not to ATS – en systeem te koop!

Gisteren verscheen de Werf&, met daarin – naast een bijdrage mijnerzijds over e-selectie, wil er toch even de aandacht op vestigen – een special over recruitmentsystemen. ATS of Applicant Tracking Systems. Backofficesystemen. Kandidatendatabases. Of hoe je het ook maar noemt. Een interessant onderwerp.

Het organiseren van het recruitmentproces is geen sinecure en het is van belang dat je daarbij zaken vastlegt. Zowel het proces, als het materiaal waarmee dat proces wordt uitgevoerd, te weten: vacatures en kandidaten. Hoe je het precies aanpakt is op zich van minder belang dan dát je het aanpakt. Zorg daarom dat je een systematiek hebt, of dat nu een zelfgebouwd spreadsheet is of een volbloed-ATS-met-alle-toeters-en-bellen. En – zoals ook al in de special wordt aangegeven – houd met een aantal zaken rekening.

Lees verder To ATS or not to ATS – en systeem te koop!

Bijna klaar – Werf&

Er is weer hard aan gewerkt: Werf&. Nummer 11, met dit keer als acting-editor-in-chief: Marion de Vries. En met als thema: employer branding.



Een onderwerp dat bepaald niet aan belang heeft ingeboet. En dat met een aantrekkende markt alleen maar méér belang krijgt, wat goed zichtbaar is in de toenemende belangstelling, zoals het congres op 4 november van Recruiters United, NVP/Sectie Strategisch Recruitment en VEA/AMC.

Een heel nummer Werf& over het werkgeversmerk dus, over de noodzaak van regie, business als showbusiness, lastige branches en met aansprekende cases. En met nog veel meer informatie. Begin oktober ligt-ie op de  mat.

Werf& over employer branding:  mis ‘m niet!

Employer Branding: in memoriam? Geef je mening!

Recruitment lijkt tegenwoordig maar één doelstelling te hebben: kandidaten scoren. En de online mogelijkheden -vacaturesites, online sociale netwerken, ‘behavorial targeting’, nichesites, zoekmachines, al dan niet gecombineerd met ‘augmented reality’, filmpjes, virals of wat voor aandachttrekkend iets ook – geven daar erg veel gelegenheid voor.

Alles wat ons werk makkelijker of beter maakt, is natuurlijk welkom. Maar in dit geval zie ik twee bij-effecten van deze ontwikkeling. Enerzijds weten sollicitanten niet altijd meer waar ze vacatures moeten zoeken – zie ook de discussie op InterimIntelligence, daarover wellicht een andere keer meer – en anderzijds de vakmatige afname van de aandacht voor datgene dat uiteindelijk de duurzame basis legt voor succesvolle wervingsacties: employer branding.

Lees verder Employer Branding: in memoriam? Geef je mening!

Initiatieven in online recruitment

Op m’n vraag naar gave, inspirerende, bijzondere of anderszins noemenswaardige initiatieven in online recruitment heb ik een aantal geweldige reacties gekregen! Stof genoeg voor vele nummers…

Veel dank aan:

  • Brechtje
  • Jet
  • Marco
  • Marjolein
  • Michel
  • Peter
  • Roos

Werf& 10 over online werven verschijnt begin juli.

Redacteur zonder hoofd en #durftevragen

Hoewel ik nog een beetje zit uit te hijgen van nummer 9, is Werf& nummer 10 intussen al weer een eind op streek. Het thema van het nummer is: online werven. Van vacaturesites tot social media; van online campagnes tot personal branding – het wordt opnieuw een praktisch en informatief nummer.

Dit keer is de eer om hoofdredacteur te zijn in het kader van de redactionele veranderingen naar een ander gegaan; maar als één van de stukjesschrijvers heb ik opnieuw een vraag: kennen de lezers van dit blog mensen die op een interessante, onverwachte, bijzondere of anderszins belangwekkende wijze bezig zijn met online recruitment? Weet je iemand die zulke gave of aparte dingen doet, dat daar aandacht aan besteed moet worden? In de vorm van een artikel of interview?

Laat het weten! Laat een comment achter of stuur een mail aan annemarie@wervingsvisie.nl.

Druk met drukproef – ‘basics’ en ‘essentials’

Gisteren plofte de eerste drukproef van Werf& 9 in de brievenbus. Hoewel ploffen niet helemaal het goede woord is – het was meer een stevig ingepakt pakketje dat met enige moeite de inbox in werd gesleurd. Leuk hoor.

Zo naar het geheel kijkend is het een mooi nummer geworden, dat zeker voldoet aan het thema: Back to Basics. Even weer met beide benen op de grond: hoe bepaal je wat je de komende tijd aan medewerkers nodig hebt? Wat is er nu echt nodig voor een effectieve arbeidsmarktstrategie? Hoe kun je een goede personeelsadvertentie schrijven? Hoe schakel je Google in? Kortom, wat zijn die basics?

Lees verder Druk met drukproef – ‘basics’ en ‘essentials’

Woordenboek

Druk bezig met het redigeren van een deel van het Woordenboek dat de lezers van Werf& eind april zullen aantreffen bij het magazine.

Wat zijn er ongelooflijk veel woorden die te maken hebben met dit onderwerp. Ik kan me niet voorstellen dat er straks nog iemand is die een bepaalde term niet kent… Van Aanbesteding tot ZZP – het staat er straks allemaal in.

Het woordenboek is ook online te raadplegen: Wervingswoorden.

Kopij

Alle artikelen voor Werf& 9 zijn – in elk geval zo goed als – klaar. Dinsdag alles bekeken in een redactiebijeenkomst. Het resultaat van de jacht op nieuwtjes, het houden van interviews, het schrijven van artikelen en het regelen van foto’s en grafieken. Dáár is het resultaat. Wat voor teksten zijn er, is het beeldmateriaal compleet, is het een goed geheel? Zijn we er blij mee?

Vroeger noemden we het geheel aan redactionele input ‘kopij’, maar het feit dat ik bij het gebruik van deze term verbaasde blikken kreeg van m’n redactiegenoten (Wáár moeten we naar kijken?! Nou, naar de kopij), wierp me in één keer jaren in mijn leven terug. Naar de tijd dat iedereen wist wat kopij was…

Lees verder Kopij

Weekje Werf& – bijzonder wel

Het was een bijzondere week. Als gasthoofdredacteur van Werf& – en daarmee verantwoordelijk voor twee artikelen en een voorwoord, samen negeneenhalve pagina in het magazine – heb ik de afgelopen week veel gereisd, geregeld en georganiseerd, mensen gesproken en veel gezien, gelezen en bekeken. Daarbij kwamen het heden, het verleden én de toekomst langs. Eén artikel over de SJP en de naderende Magneten en één artikel waarin drie generaties AMC’ers hun visie op het vak en de ontwikkelingen geven.

25 jaar SJP

Voor de reportage over 25 jaar SJP had ik vorige week al een erg leuke ochtend doorgebracht bij de VEA/SJP, met het doorwerken van alle jaarboeken van de Magneten. Ik was er – ik beken – diep in m’n hart van uitgegaan dat ik het een en ander aan humoristisch prutswerk te zien zou krijgen, maar integendeel: ik was onder de indruk van de kwaliteit van het werk gedurende de afgelopen 25 jaar. Zat wel wat vreemd aan te kijken tegen de styling van eind jaren tachtig; de mannen met raar haar en de vrouwen met idioot brede schoudervullingen. Poweryups! Hm. Zo’n colbert had ik ook (hij hangt nog steeds in de kast en soms trek ik ‘m nog wel eens aan).

Lees verder Weekje Werf& – bijzonder wel

Hoofdredacteur

Door een verandering in de formule van het vakblad Werf&, is mij de eer te beurt gevallen om de eerste gasthoofdredacteur van dit vakblad te zijn, te weten voor nummer 9.

Eén van de taken van zo’n hoofdredacteur is het bedenken – samen met de rest van de redactie, dat natuurlijk wel – van een thema, wat wordt het onderwerp van het nummer, wat wordt de focus? Voor dit nummer is het thema geworden: back to basic(s) – over de vraag of er wel of niet de s achter komt, komt zo spoedig  mogelijk uitsluitsel. Maar wat bedoel ik met ‘back to basics’?

Lees verder Hoofdredacteur