Vernieuwing komt niet van technologie

Voorspellen is een geliefde hobby van bloggers en andere schrijvers en ik kom nog dagelijks artikelen tegen over wat er in 2013 op recruitmentgebied allemaal aan heerlijks gaat gebeuren. Welke…

Hoe solliciteren is veranderd

Tot het begin van de 19e eeuw was er geen sprake van ‘solliciteren’ in de vorm die we nu kennen, zegt onderstaande infographic. Het is een Amerikaans exemplaar en dat…

Hoe mobiel baanzoeken een opmars maakt

Mobiel recruitment stelt niks voor, kon je hier op 7 februari van dit jaar lezen. En laten we wel wezen, het totale proces – oriënteren, vacature zoeken, een alert krijgen…

Social media: een gevaarlijk spelletje

Twitteren voor de baas? Het valt niet mee. Niet voor de medewerker, maar ook niet voor de baas. Tenminste, als ik de volgende twee artikelen mag geloven: één gaat over…

Het spookt op internet – en daarbuiten ook

We hebben weer een nieuw meldpunt… Na de Midden- en Oost-Europeanen, de Bangalijsten, de Tegenstrijdige Regels en het Onjuist Spatiegebruik, is er nu ook een meldpunt voor Spookvacatures. Voor wie…

Vijf redenen om te kappen met…

Je komt ze overal tegen. De honderd beste adviezen voor… Vijf manieren om… 6 Ways Recruiters can… Vijf gouden tips… Zeven zwaarwegende argumenten voor… The Top 40 Problems with… Drie…

Somebody’s watching me!

De afgelopen week onstond er ophef over de 35 camera’s waarmee het VU Medisch Centrum de gebeurtenissen op de Spoedeisende Hulp vastlegde. Mensen werden gefilmd en – vaak pas achteraf…

Mobiel recruitment stelt niks voor

Hoe online baanzoeken mobieler wordt, was de titel van een post twee weken geleden. Maar bij goed lezen bleek dat een verkeerde naam te zijn; baanzoeken wordt namelijk helemaal niet…

Hoe online baanzoeken mobieler wordt

Online recruitment wordt mobieler en mobieler, zegt onderstaande infographic van Beyond.com. Ja, de hele wereld wordt mobieler, dus daar pakt recruitment natuurlijk wel wat van mee. Toch valt het me…