Waarom een arbeidsmarktpositionering anders is

Anders als in: anders dan een corporate of marketingpositionering. Dit artikel op Molblog haalt een klassieker op het gebied van positioneren aan: Positioning: The Battle for Your Mind (na meer dan…

whitepaper

Drie whitepapers

In de afgelopen tijd zijn hier verschillende whitepapers verschenen. Volgens Wikipedia is dat een “an authoritative report or guide helping readers to understand an issue, solve a problem, or make…

Brand bouwen

Hoe je een consistent online merk kunt bouwen

Afgelopen donderdag kon je hier lezen over ‘schizofrene’ of inconsistente brands. Hoe het ene gezicht van het merk kan afwijken van het andere. Hoe gedrag soms kan afwijken van gepredikte…

Schizofrene brands

Schizofrene branding

Gisteren konden de veelvreters onder de bloglezers op Recruitment Matters lezen over mijn verbazing over de uitspraak: “that employers typically have multiple employer brands”. Afkomstig van iemand die zichzelf ‘president’…

Big Data: Deloitte trapt een open deur in

Als je de infographic van afgelopen zaterdag mag geloven, vormt recruitment voor de gemiddelde organisatie niet echt een royaal gemeten bedrijfsproces. Slechts vier procent verzamelt er gegevens over en dan…

Wat heb je aan de wervingslus?

Met het loslaten van de recruitment funnel en het omarmen van de wervingslus, kan recruitment opnieuw laten zien dat ze meer verstand heeft van marketing dan marketing zelf, beweerde ik…

To COPE or not to COPE met je recruitmentsite

In een artikel met de naam Content marketing trends to watch for 2013 besteedt de PRDaily aandacht aan contentstrategie. Hoewel ik me had voorgenomen om vanaf nu niets meer te zeggen over…